(職員の派遣)

第1条　甲は、乙の要請に基づき、協定期間内において甲の職員を派遣する。ただし、派遣に当たって、職種、人選、派遣期間等は、その都度協議して定める。

(身分)

第2条　派遣職員の身分は、甲の職員と乙の職員の身分を併せ持つものとする。

(給与)

第3条　派遣職員の給与は、乙の関係規定を適用して乙が支給及び負担する。

(旅費)

第4条　派遣職員が派遣期間中、乙の公務のために旅行する場合の旅費は、乙の関係規定を適用して乙が支給する。

(勤務時間等)

第5条　派遣職員の勤務時間その他勤務条件及び服務については、乙の関係規定を適用する。

(分限及び懲戒)

第6条　派遣職員に分限及び懲戒の事由が生じたときは、あらかじめ甲乙が協議の上措置するものとする。

(災害補償)

第7条　派遣職員に係る公務災害補償の取扱いについては、地方公務員災害補償法の定めるところによる。

(共済組合)

第8条　派遣職員は、引き続き北海道都市職員共済組合の組合員とする。

(福利厚生)

第9条　派遣職員は、引き続き北海道都市職員福祉協会及び甲の福利厚生会の会員とする。

(健康管理)

第10条　派遣職員の健康管理は、乙において行うものとする。

(身分等の変動に係る通知)

第11条　派遣職員の身分、給与、健康等に変動があったときは、その都度甲乙が相互に通知するものとする。

(その他)

第12条　この協定書に定める事項で疑義が生じたとき及びこの協定書によりがたい事項は、甲乙協議の上決定するものとする。